حساب شروط إجازة الأمومة

إجازة الأمومة هي فترة خاصة تمنح لجميع النساء الحوامل.

في هذا الوقت ، يتم دفع التعويض ، والذي يتكون من التخفيضات الضريبية في مكان العمل الرئيسي. إجازة الأمومة المدفوعة صندوق التأمين الاجتماعي.

ما أهمية حساب تاريخ إجازة الأمومة؟

حتى قبل إجازة الأمومة ، من الضروري فهمها وحسابها بشكل صحيح.

يتم ذلك من أجل:

  • أتيحت له فرصة أخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر قبل صدور المرسوم ؛
  • في الوقت المناسب لجمع وتنفيذ الوثائق اللازمة.

في النهاية ، وبفضل التاريخ المحدد لإجازة الأمومة ، سيكون من الممكن تعديل خططك بطريقة أو بأخرى. في كثير من الأحيان ، تذهب العائلات الشابة في إجازة قبل الولادة.

إجازة الأمومة.

ويقرر شخص ما أن يولد في الولايات المتحدة كليًا حتى يحصل الطفل على جنسية مزدوجة ، وللأم مساعدة طبية مؤهلة. فيما يتعلق بجميع الوظائف المذكورة أعلاه ، تزداد الحاجة إلى حساب دقيق لإجازة الأمومة.

إجازة الأمومة: كم من الوقت يستغرق؟

Загрузка...

عندما تكتشف الفتاة عن حملها ، ستضطر إلى العمل في وظيفتها الرئيسية لفترة طويلة. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان طوال هذا الوقت ، ينتظرها المزيد من الخطط والأفعال التي لا يمكن تحقيقها بسبب الجدول الزمني الرئيسي للعمل.

تستمر الفترة من 140 إلى 194 يومًا اعتمادًا على النشاط العام.

تبدأ إجازة المرأة الحامل في 30 أسبوعًا في حالة الحمل المفرد و 28 أسبوعًا مع الحمل المتعدد.

في نفس الوقت ، تعتمد فترة ما بعد الولادة على:

  • 70 يوما - الولادة الطبيعية ؛
  • 80 يوما - مع مضاعفات.
  • 110 أيام - الحمل المتعدد.

كيف تحسب تاريخ إجازة الأمومة؟

بدل للمواطنين العاملين بموجب عقد العمل.

يوجد حاليًا العديد من الآلات الحاسبة عبر الإنترنت التي يمكنك من خلالها حساب تاريخ الإفراج عن إجازة الأمومة. في الوقت نفسه ، يمكنك أن تفعل الشيء نفسه بنفسك ، بعد أن قررت في عدة تواريخ مهمة.

أولاً ، قم بتحليل الوقت الذي مرت فيه بالفترات الأخيرة. يجب أن يتم حسابهم من 30 أسبوعًا ، وسيكون موعدًا لإجازة الأمومة مع مفردة و 28 أسبوعًا للحمل المتعدد. بدلاً من الأسابيع ، يمكنك إضافة أيام. على سبيل المثال ، 210 يومًا.

في حال كانت المرأة تعاني من دورة غير منتظمة ، فعليها استشارة طبيب النساء والتوليد حول الحسابات.

يتم احتساب نتيجة أكثر دقة من الموجات فوق الصوتية. يتم تنفيذه لمدة 10-14 أسابيع. في هذا الوقت ، سيكون الاختصاصي قادرًا على تقييم حالة الجنين ، وفهم مدى تطوره ومدة توافقه. بالطبع ، من خلال مقارنة عاملين: آخر النتائج الشهرية والموجات فوق الصوتية ، سيكون الطبيب قادرًا على إعطاء العدد الدقيق.

طريقة إضافية هي حساب الحمل على أساس الحركة الأولى. كقاعدة عامة ، يحدث في الأسبوع 20. هذا يعني أنه بحلول اليوم المحدد ، أضف 10 أسابيع أخرى ، وستحصل على نتيجة موثوقة.

مع درجة عالية من الدقة ، يمكن للطبيب تحديد موعد نهائي للفحص في وقت لاحق. سوف يفحص حالة الرحم وبعده. بمساعدة البيانات المذكورة أعلاه ، سيتمكن المتخصص من تحديد تاريخ إصدار المرسوم بدقة.

ما هي فوائد الحصول على إجازة أمومة؟

يجوز تقديم إجازة الأمومة في روسيا بموجب القانون للمواطنين التاليين:

  • الأشخاص العاملون رسمياً ؛
  • الوقوف على تبادل الوظائف ؛
  • خدم في الجيش الروسي.
  • للطلاب
  • الموظفين الذين وقعوا تحت خطأ المؤسسة.

مثال لحساب المدفوعات عند الخروج إلى المرسوم.

وفقًا لقانون الاتحاد الروسي ، بدأ إجراء جديد لحساب مدفوعات الأمومة في عام 2011. الميزة الرئيسية هي أنه يتم حسابها خلال العامين الماضيين ، عندما كانت المرأة تعمل رسميًا.

يتم تلخيص كل الراتب للفترة المحددة ويتم تحديد متوسط ​​الدخل الشهري. يرجى ملاحظة أنه إذا كانت المرأة تعمل في العديد من المؤسسات في وقت واحد ، فإنها تحضر شهادة من وظيفتها السابقة للحصول على أجر أمومة لائق.

للمرأة عدة مدفوعات في وقت واحد:

  1. الدفع لمرة واحدة للتسجيل المبكر لشهادة الأمومة - إذا سجلت الفتاة قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فبإمكانها الحصول على مبلغ 543.67 كوب كوب.
  2. صرف شهادة العجز - الأجور بمبلغ 100 ٪ للفترة قبل الولادة.
  3. يتم دفع بدل إقليمي إجمالي عند الولادة - كقاعدة عامة ، للعائلات الفقيرة بكميات مختلفة ، بدءًا من المنطقة التي يعيش فيها الزوجان.
  4. إن العلاوة الشهرية لرعاية الطفل التي تصل إلى 1.5 سنة هي 40 ٪ من متوسط ​​الأرباح في العامين الماضيين.

كيفية استخدام حاسبة إجازة الأمومة؟

Загрузка...

إذا كنت ترغب في حساب تاريخ المرسوم التقريبي مع وجود احتمال كبير في بضع دقائق ، يمكنك دائما استخدام النسخة الإلكترونية من الحاسبة. تم إنشاؤه خصيصا للنساء الذين لا يستطيعون حساب مستقل.

كيف تفكر في الأمومة؟

بالإضافة إلى ذلك ، ستساعد هذه الطريقة في تقليل الوقت وستظهر نتيجة دقيقة للغاية. العيب الوحيد هو استحالة التقدم بطلب للحصول على تلك الفتيات اللائي لديهن دورة غير منتظمة.

بالنسبة لهم ، هناك عدة طرق أخرى لتحديد إجازة الأمومة.

  1. يجب أن تقرر تاريخ الحمل - إذا لم تتمكن من تحديد التاريخ المحدد ، فقم بتعيين يوم الإباضة ، والذي كان أقصى احتمال لتولد طفل.
  2. حدد نوع الحمل (فردي أو متعدد).
  3. قرر ما إذا كنت ستحصل على إجازة سنوية مدفوعة الأجر قبل الحمل أم تستخدمها بعد ذلك.
  4. انقر على زر حساب.

سترى تاريخ تقريبي للولادة وإجازة الأمومة. في الواقع ، يمكن حساب ذلك حتى على أساس التأخير الأول أو الحمل المخطط له ببساطة.

كيف تدلي ببيان الانسحاب من إجازة الأمومة؟

يمكن للفتاة التي في إجازة أمومة أن تتركها في أي وقت. في الوقت نفسه ، لا تحتاج إلى سؤال صاحب العمل عن رغبته. في المؤسسة ، هي مضطرة لتوفير نفس المكان بنفس الدفعة.

حساب إجازة الأمومة.

تقوم المرأة ، قبل إنهاء المرسوم ، بإبلاغ صاحب العمل شفهياً بذلك ، ثم تذكر رغبتها في الكتابة. ثم ينهي صاحب العمل العلاقة مع موظف آخر ويعيد الموظف الذي ولد في نفس المكان.

يمكن إعداد الطلب وفقًا للنموذج ويجب أن يكون:

  • اسم الشركة
  • وضع الرأس ؛
  • اسم الرأس
  • موقف الموظف
  • اسم الموظف.

يشير النص نفسه فقط إلى رغبة الموظف في مقاطعة المرسوم ، ولكن ليست هناك حاجة للإشارة إلى السبب. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون النص "الرجاء إنهاء إجازة الأمومة بسبب الذهاب إلى العمل من 12 أكتوبر 2018".

هذا سيكون كافيا للتعافي من العمل. لا يمكن إنكار المرأة. على أساس التطبيق ، يتم إصدار أمر ، وبعد ذلك يقوم الموظف بالتوقيع عليه ويعتبر مستعادًا في نفس المكان.

هل من الممكن تقصير أو زيادة طول المرسوم؟

مدة إجازة الأمومة ينظمها القانون بصرامة. يُلزم الطبيب في 30 أسبوعًا من الحمل بإصدار شهادة العجز عن العمل ، والتي لم تعد المرأة قادرة على البدء في العمل. في عيادة ما قبل الولادة ، سيقوم طبيب التوليد بكتابة الإحالة بدقة وفقًا للتاريخ المحدد للتسليم التقريبي.

إذا كانت لدى المرأة فرصة للعمل بعد 30 أسبوعًا من الحمل ، فعليها أن تتفاوض مع صاحب العمل شخصياً ، وتتلقى الأجور في صورة مكافآت أو بدلات.

لكن كقاعدة عامة ، يذهب عدد قليل من الناس إلى هذا الشيء ، لأن قائمة المرضى تُدفع بالكامل ، مما يعني أن المرأة لا تحتاج إلى العمل لفترة أطول من تاريخ استحقاقها.

أما بالنسبة لتقصير المصطلح ، فمن الممكن في حالة الانحرافات أثناء الحمل. الطبيب من أجل تجنب الحالات الخطيرة ، قد يصف إجازة مرضية في وقت سابق.

النتيجة

Загрузка...

ينظم القانون تاريخ الانسحاب من المرسوم ويحدده. يمكن أن تكون المرأة في إجازة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات ، ثم عليها الخروج منه. في حالة الرفض ، يمكن فصله من العمل بموجب المادة ، معتبرا أنه تغيب رسمي.

شاهد الفيديو: عطلة الأمومة في القانون الجزائري (ديسمبر 2019).

Загрузка...

ترك تعليقك